Yueqing Dahe CDOE Button Switch Factory бүгүн команда куруу иш-чарасын өткөрдү, ал кызматкерлердин ортосундагы кызматташтыкты, байланышты жана командалык ишти жакшыртууга багытталган.Иш-чара жакшы уюштурулуп, активдүү катышууга жана катышууга үндөө максатында түрдүү оюндар жана сыйлык тапшыруу аземдерин камтыды.
Команда куруу иш-чаралары позитивдүү жана сергек иш чөйрөсүн түзүүгө багытталган ар кандай уюмдун маанилүү бөлүгү болуп саналат.Бул иш-чаралар кызматкерлердин бири-бири менен тыгыз байланышта болушуна, жаңы көндүмдөрдү үйрөнүүсүнө жана бири-бири менен бекем мамиле түзүүгө мүмкүнчүлүк берет.TheButton SwitchФабрика команданы түзүүнүн маанилүүлүгүн түшүнөт жана уюмдун жалпы өндүрүмдүүлүгүн жана ийгилигин жогорулатуу үчүн мындай иш-чараларды үзгүлтүксүз уюштуруп турат.
тарабынан өткөрүлгөн команда куруу иш-чарасыYueqing Dahe CDOE баскычын которууФабрика бир күндүк иш-чара болду жана ал Кадрлар боюнча менеджердин кыскача киришүүсү менен башталды, ал жумуш ордунда команда түзүүнүн маанилүүлүгүн түшүндүрдү.Андан кийин кызматкерлер бир нече командага бөлүнүп, ар бир командага аткаруу үчүн конкреттүү тапшырма берилди.Тапшырмалар алардын баарлашуу жөндөмүн, көйгөйлөрдү чечүү жөндөмүн жана командада иштөөнү текшерүү үчүн иштелип чыккан.
Биринчи тапшырма топтук баш катырма оюну болду, анда командалар татаал табышмакты биргелешип чечүү керек болчу.Баш катырма натыйжалуу баарлашууну, кызматташууну жана көйгөйлөрдү чечүү жөндөмүн талап кылды.Командалар баарлашуунун маанилүүлүгүн тез түшүнүп, табышмакты чогуу чече башташты.
Экинчи тапшырма чараддар оюну болду, мында ар бир команда бир сөз айкашын же сөздү аткарышы керек, ал эми калган командалар аны болжолдоого тийиш.Бул оюн коммуникация көндүмдөрүн жакшыртууга багытталган, анткени командалар сөз айкашын же сөздү эффективдүү аткаруу үчүн чогуу иштеши керек болчу.
Үчүнчү тапшырма топтук акыл чабуулу болду, мында ар бир команда жаңы продукт үчүн чыгармачылык идеяны ойлоп табышы керек болчу.Идеяларды түзүү үчүн командалар чогуу иштеши керек болчу жана эң мыкты идея калыстар тарабынан тандалды.
Тапшырмаларды аткаргандан кийин командаларга тыныгуу берилип, түшкү тамак берилди.Түшкү тыныгуу учурунда кызматкерлер бири-бири менен баарлашууга жана команда куруу боюнча өз тажрыйбалары менен бөлүшүүгө мүмкүнчүлүк алышты.
Күндүн экинчи жарымы сыйлык тапшыруу аземине арналып, анда командалар тапшырмаларды аткаруудагы мыкты көрсөткүчтөрү үчүн бааланды.Сыйлык категорияларына «Мыкты коммуникатор», «Мыкты көйгөйдү чечүүчү», «Мыкты команда оюнчусу» жана «Эң мыкты жалпы көрсөткүч» кирди.
Сыйлык тапшыруу аземи көңүлдүү маанайда өтүп, кызматкерлер сыйлыктарды алууда толкунданышты.Сыйлыктар алардын жеке ишмердүүлүгүн баалоо менен чектелбестен, биргелешип иштөөнүн жана кызматташуунун маанилүүлүгүн да баса белгилешти.
тарабынан өткөрүлгөн команда куруу иш-чарасыButton Switch Factoryзор ийгилик болду.Кызматкерлер жаңы көндүмдөрдү үйрөнүп, бири-бири менен бекем мамиледе болуп, күндү кызыктуу өткөрүштү.Активдүүлүк алардын ишинин натыйжалуулугун гана жогорулатпастан, алардын моралдык жана мотивациясын да жогорулатты.
Жыйынтыктап айтканда, команда куруу иш-аракеттери оң жана дени сак иш чөйрөсүн түзүүгө багытталган ар кандай уюмдун маанилүү бөлүгү болуп саналат.TheButton SwitchЗаводдун коллективин куруу иши мындай иш-чаралар кандайча уюшкандыкта, кызыктуу жана эффективдуу болушуна, кызматкерлердин ортосундагы кызматташтыкты, байланышты жана командалык ишти чыцдоого зор мисал болду.
Фабрика менен анын жумушчуларынын ортосундагы мамиле ар кандай өндүрүштүк операциянын ийгилигинин маанилүү компоненти болуп саналат.Бул эффективдүү баарлашууну, өз ара урматтоону жана жалпы максаттарга умтулууну талап кылган татаал жана көп кырдуу мамиле.Фабриканын жумушчулары иштин негизи болуп саналат, алардын өндүрүмдүүлүгү жана ишинин канааттануусу фабриканын ийгилиги үчүн маанилүү.Өз кезегинде фабрика коопсуз жана сергек иштөө чөйрөсүн, адилет компенсацияларды жана жеңилдиктерди, ошондой эле кесипкөйлүгүн жогорулатуу жана өркүндөтүү үчүн мүмкүнчүлүктөрдү камсыз кылууга милдеттүү.Завод менен анын кызматкерлеринин ортосундагы позитивдүү жана сергек мамилелер өндүрүмдүүлүктүн жогорулашына, алмашуунун кыскарышына жана оң иш маданиятына алып келиши мүмкүн, бул эки тарап үчүн узак мөөнөттүү ийгиликке алып келет.